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作者：0719HR更新日期：2012-01-03 13:50:58来源：十堰人力资源网
1、登录会员中心，完善企业基本资料，并上传企业营业执照副本；
2、发布职位：职位信息描述清楚，包含 ：职位名称，工作内容，学历要求，工作待遇；不然您只说要人，求职人员连是做什么的都不知道，谈何招聘呢？
3、职位更新：企业注册后就不管了，也不经常登录系统，试问：这样如何有效果呢？又想马好，又想马不吃草，这个道理希望各企业能明悟；
4、职位屏蔽：企业某个职位如果招够了，则直接屏蔽职位即可，无需删除，下次若需要招聘，直接激活即可。
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