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钱多事少离家近、人情比工作重要...职场三大坑,遇到几个

作者:更新日期:2017-02-09 15:25:14来源:

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文章概况:钱多事少离家近、人情比工作重要...职场三大坑,遇到几个

职场之路不是坦途,到处是“坑”,一不小心,可能就会掉坑里。尤其是一些初入职场不久的人,更是容易遇到各种“坑”,要想在职场混得好,就需要掌握一套职场生存之道,了解这些可以帮助新人快速成长。如果不了解职场这些“坑”,我们可能会走更多弯路。

那么,职场到底有哪些“坑”,我们需要注意呢?


1、 相信“钱多事少离家近”

大部分都觉得“钱多事少离家近”,就是最好的工作了,可以兼顾很多,家庭、爱情等等,可能很多人希望找到这样一份安逸的工作,少了很多麻烦,不用每天那早去上班,不用担心吃住等等。但是,对于新人来说,这样安逸的工作是不利于个人发展的,这样的工作太安逸,就不会进取。

职场之路并不是那么平坦的,是需要付出努力的,有耕耘才会有收获,不可能随随便便就能混好职场的。作为职场新人,要多历练,多做挑战的工作,积累工作经验,而不是一定要找这样的工作,只有多尝试,尝试不同的工作,才能为自己的工作打下基础。


2、人情比工作更主要

人情世故对于职场来说,是很重要的,良好的人际关系也是做好工作的重要条件,但是对于职场新人,不能限于这种误区,认为人情比工作重要,花大量的时间去搞人情关系,可以有职场前辈也会告诉你,搞好关系是多么重要,工作可以放在其次,这其实就是一个“坑”,因为你在公司的价值,最终是靠你的工作业绩来证明的,人情关系可能带来一时的好处,但不可能长久的,再傻的领导,时间一长,也知道你这个人就会搞关系,而没有实际工作能力。

职场新人小王就遇到过这种情况,3年前入职的时候,有前辈告诉他要搞好与领导的关系。小王就信以为真,经常向这位前辈请教,讨教如何搞好关系,对部门领导更是言听计从,领导吩咐烦人工作,坚决执行,别人有不同意见的,还给别人使绊子,不过,后来这个部门领导调走了,小王的日子就没办法过了,大家都待见他,为了改变这种现状,小王努力了一年的时间,才改变了这一局面。

在公司,必要的关系还是要保持的,这也是团队协作需要的,但是,我们必须清楚,你的大部分时间和精力是要放在工作上干得,你是要成为一个有能力的人,而不是一个只会搞关系的人。


3、 不要干得太多

可能很多职场老鸟会告诉你,在职场,不要干得太多,干得多,可能错的多。而且干得多,可能交给你的工作会越来越多。因为,如果领导知道你做事勤快,就会增加你的工作量,可能你的工作就比别人多,但工资却不比别人多,而且也可能其他同事也会给你本不属于你的工作,表面上看,真的吃亏吃大了。

的确如此,你做了很多工作,领导并不一定给你加薪升职,但这是每个新人必须经历的,我们换个角度想一想,如果让领导给你加薪,凭什么?唯一的就是你的工作表现。如果你在工作中不多做,又怎么能显示出你的能力呢?所以,你需要表现自己,在工作中展现你的工作能力,证明你是努力的、积极的。

只有你做的多了,你的能力才能更快的提升,领导次有可能给你更多的机会,如果你事事慢慢吞吞,不情不愿的,那么领导是不会给你机会的。做的多,可以让你接触到更多工作,得到更多的锻炼机会,锻炼各方面的能力,以后有什么事,领导也会第一个想到你,这也是你升职加薪的前提。

作为新人,要不怕做错,做错了也是一次积累,做得好,是一次锻炼的机会。所以不要患得患失,生怕自己吃亏多做了,你做的工作,都是你自己的,时间长了,才能熟能生巧,你也会比比人进步更快。


职场之路没有一帆风顺,尤其是职场新人,首先考虑的不是得到,而是要先付出,不要怕吃亏,你做的多,学的就越多,你做的多,可能更容易得到领导同事的认可。以上三个职场的“坑”,千万要小心,职场第一步走好了,可以让你的职场路走的更顺畅一些。

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