单位不签合同不买社保，能求助工会吗？

去年3月，小邓到某物业公司当保安，公司却未与其签订劳动合同，也没为其购买社保。他多次向公司反映，至今没有结果。他想问：遇到这种事情，我可以向工会寻求帮助吗？

针对小邓的疑问，四川·成都农民工法律援助工作站律师王恩慧认为，根据《劳动合同法》相关规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。由此，工会已经在法律上被认可成为了劳动者的保护伞。在劳动者权益受到侵害时，劳动者无需东奔西跑，可向工会寻求帮助。

王律师表示，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，比如克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等，工会有权代表职工提出意见，与企业、事业单位交涉，或者要求纠正，企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。在紧急情况下，如果危及劳动者安全的重大权益，甚至人身安全，比如企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会有权向用人单位提出紧急解决建议，建议组织职工撤离危险现场，制止和避免危险事态的进一步扩大。“如果仅仅是劳动者个人与用人单位因劳动合同发生纠纷，申请仲裁、提起诉讼的，工会也会依法给予支持和帮助。”王恩慧说。