有希望了！这家央企想让技术人才收入超过领导

在12日召开的中国电子科技创新大会上，中国电子信息产业集团拿出奖金1000万元，对集团公司“十二五”杰出科技人才和优秀科技项目进行表彰和重奖。并表示，“十三五”期间，集团将拿出350亿元以上的经费，以每年70亿元左右的规模投入研发，以推动企业创新。

据悉，中国电子集团此次共评出9个奖项，其中优秀科技进步奖金奖项目获200万元现金奖励，杰出科技人才金奖获100万元现金奖励，奖金累计1000万元。

总经理刘烈宏表示，以千万现金重奖科技创新人才，是为了让更多员工看到集团在加强科技人才激励方面的决心。另一方面，集团对科技骨干人才推行中长期激励，已有超过10%家所属企业的科技骨干持有企业股权，在央企中居于前列。

“十二五”期间，科技创新给中国电子带来了巨大的市场收益。其中通过联合创新和军民融合，打造基于ARM架构“飞腾CPU+麒麟OS”的国产自主可控软硬件系统，达到了和国际主流产品竞争的水平。集成创新的厄瓜多尔打造国家公共安全指挥控制系统（ECU911）更是成为中国信息化能力“走出去”的标杆工程。

刘烈宏表示，下一步中国电子将打破技术人才“行政化”单一晋升体系，建立技术岗位职业发展通道，“让技术人才可以通天，收入超过行政领导”，这一政策不仅针对科研领军人才，更针对大量基层工作的专家。