| 本人本着“认认真真做事、踏踏实实做人”的处世原则，以“为员工负责到底、为股东负责到底”的职业理念，将为公司的发展倾注活力和激情、努力和奉献。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤行政/人事总监,行政/人事/后勤人力资源经理 | |||
| 意向行业：计算机软件,通信/电信运营/增值服务,金融/投资/证券,机械/设备/重工,医疗设备/器械 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市张湾区,湖北省十堰市茅箭区,湖北省十堰市竹山县,湖北省十堰市十堰城区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2008年8月-2010年6月 | 西北大学 | 工商管理 | 硕士 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2009年7月-2012年9月 | 西安下店玉米开发实业有限公司 | 人事经理 | ||
| 职位描述:■ 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事问题的处理与决策。 ■ 参与公司3-5年战略的规划和制定。 ■ 全权负责公司人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、培训、绩效考核等人事制度及体系的建立和实施。 ■ 全权负责公司中高层管理人员的绩效指标的设计和绩效考核的实施。 ■ 企业文化体系的建立和运作，组织各类文化娱乐活动。 ■ 组织制定并实施质量手册和三级文件的制定工作，期间完成ISO9001:2000质量管理体系认证、QS认证、著名商标、名牌产品认证等工作。 ■ 完成公司新增项目可行性先分析报告和方案等。 ■ 组织公司标准化体系建设工作。 ■ 其他办公室对外工作等 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2007年4月-2008年8月 | 杭州国光药业有限公司 | 人事主管 | ||
| 职位描述: 根据公司情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持等。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|
| 技能专长 |
|---|
| 本人擅长书法、绘画、篮球体育运动等，有着良好的身体素质；为人谦诚和睦，处事严谨高效；讲原则、富有激情，有团队合作精神；身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。 |
数据读取中，请稍后...
鄂公网安备 42030202000392号