熟悉市场渠道营销工作,有良好的渠道客户关系管理理念; 熟悉市场营销渠道团队建设业务,热爱服装行业,愿为之长期奋斗; 为人坦诚自信,具有高度的工作热情和积极性; 思路清晰、有良好的沟通技巧和语言、文字表达能力,性格开朗; 有良好战略观和具体活动执行能力;良好的团队合作精神及独立工作的能力,可以带领团队完成市场活动。 |
职位性质:全职 | 到岗时间:2周以内 | 月薪要求:6000元 | |
意向岗位:营销/管理营销经理,营销/管理营销主管,营销/管理区域营销经理,营销/管理营销行政经理 | |||
意向行业:服装/纺织/皮革 | |||
工作地区:湖北省十堰市 | |||
其他要求: |
起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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2006年6月-2008年7月 | 北京海华城市建设学校 | 艺术设计 | 大专 |
专业描述:室内设计 |
起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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2008年7月-2009年6月 | 北京三六一度(中国)有限公司 | 服装/纺织/皮革 | 市场部 | 市场督导 |
职位描述:1、根据销售部经理制定的销售计划,具体地负责执行指定地区的 销售工作; 2、所辖区店面的员工业务培训、店面环境监督和客户服务检查,并对辖区内店面产品和人员及其他营销资源进行动态优化; 3、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,收集同行信息,观察市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则。 | ||||
离职原因:年轻气盛,想去广东发展,多尝试些东西 | ||||
2009年9月-2011年5月 | 广州市格风服饰有限公司 | 服装/纺织/皮革 | 市场部 | 销售经理 |
职位描述:1、负责市场调研和需求分析,确定销售部门目标体系和销售配额; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解,制定销售计划和销售预算; 3、组建销售队伍,培训销售人员,并负责销售渠道和客户的管理。 4.总监安排的其他任务 | ||||
离职原因:回家结婚,创业 | ||||
2011年5月-至今 | 宁波太平鸟风尚男装有限公司 | 服装/纺织/皮革 | 市场部 | 业务拓展主管/区经 |
职位描述:1、 代理商的开发:负责本区域市场代理商的开发、确定、维护和推广,协助省级经理制定代理商市场开发方案,并监督实施; 2、对所管辖区内销售的全过程负责和代理商管理、拟定合同,回款等事宜; 3、销售目标达成:按公司制定的销售目标有效达成销售业绩,完成本区域的销售目标; 4、与代理商建立牢固的信用关系,维护和提高企业声誉。 5、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策。 | ||||
离职原因:打算回家发展 |
外语语种 | 掌握程度 |
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起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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技能专长 |
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熟练word、excel、powpoint等办公软件,photoshop和 CAD等 |
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