| 本人有近10年的企业管理经验，综合管理经验十分丰富，其中在台资企业连续工作6年，有管理1000人企业的经验，作风正派，形象良好，工作细心，善于沟通，熟悉劳动法，能将7S和ISO管理理念应用在生产流程中，精于成本核算和现场人员控管，能制订各种规章制度，执行力度强。 能够独立处理全厂事务，对采购、仓库、财务、行政、车间管理、生产计划制定等有丰富的经验，思想前沿，理念先进，在现场人员管理和生产成本核算上有一定专长。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：6000～7999元 | |
| 意向岗位：高级管理副总经理,高级管理总监,高级管理首席执行官/总经理 | |||
| 意向行业：机械/设备/重工,多元化公司 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市张湾区,湖北省十堰市茅箭区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2006年1月-2008年12月 | 中山孟昌摄影器材有限公司 | 机械/设备/重工 | 总经办 | 总经理助理 |
| 职位描述:协助总经理制定企业中长期发展战略规划； 协助总经理制定年度目标并督导各部门实施完成； 企业文化建设； 制度的制定建立与推行；各部门工作协调； 内部行政事务处理。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2009年7月-2012年0月 | 中山畅想工贸有限公司 | 原材料和加工 | 副总、管理者代表 | |
| 职位描述:年度工作： 1、根据公司上年度的经营情况，对数据进行收集、分析，编制公司年度工作总结。协助董事会制定本年度的经营计划，并分解到各部门，督导目标实施达成； 2、协助董事会制定与公司发展相适宜的长期战略发展目标； 3、督导各部门2月1之前提交年度工作总结和工作计划，并召开专题讨论会制定改善对策； 4、监控和维护ISO：9001、ISO：14001管理体系在公司推行的有效性和适应性，组织内审和联系外审； 5、制定年度培训计划和人员配置计划； 6、组织员工年度旅游； 7、组织尾牙活动（年饭、颁奖、抽奖等）； 8、代表公司接洽处理政府、工商、公安、安检、商会、劳动局等相关事宜； 9、接待、陪同客户验厂； 10、制定人才长期培养计划，确保公司“以人为本”的经营理念，使健康、和谐发展； 11、企业文化建设、制度制定及推行、6S推行； 月度工作： 1、督导每月前3日召开产销会、物控会、品质会，并对会议决议需改进事项进行跟进； 2、跟进每月产能及合格率，对每月产量奖、质量奖审核批准兑现； 3、每月对部门主管以上职位进行绩效考核，审核全公司各岗位绩效考核结果； 4、审核每月的工资考勤； 5、审核生产部月生产计划； 6、制定月份培训计划并组织实施培训； 7、对每月的6S评比进行颁奖； 每周工作： 1、主持每周管理层会议，并对会议决议事项进行跟进处理； 2、主持每周全公司大会，并对一周来需改进的问题进行宣导要求； 3、督导、参与每周生产管理会，对每周的产能进行分析，对生产存在的问题进行协调处理； 4、带领6S管理小组对各部门进行6S考评； 5、审核生产部周生产计划； 日常工作： 1、督导生产部每日早会； 2、批阅部门主管以上职位的工作日志（日工作计划）； 3、行政管理（饭堂、保安、办公室、车辆、环卫等）； 4、各部门工作沟通协调； 5、督导各岗位工作，现场纪律巡视； 6、上级临时交代的事情的处理。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 汉语 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 企业综合管理经验丰富，接受过管理顾问公司多项系统性的培训：企业组织变革培训、企业文化建设、HR培训、绩效管理培训，国家注册ISO：9001内审员证书。 |
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