| 本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。具有快速学习、迅速适应环境的能力。熟练掌握人事/行政的工作流程，如公司人员的招聘、人员入离职手续的办理、档案管理、员工考勤、工资核算、公司活动的策划与组织、会议通知、会议记要、收发信件等各项协调事务和服务工作。熟练掌握常用计算机办公软件。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：2500元 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤人力资源经理,行政/人事/后勤人事主管,行政/人事/后勤人事专员 | |||
| 意向行业：互联网/电子商务,通信/电信运营/增值服务,通信/电信/网络设备,医疗/医药/护理/保健/卫生,房地产开发 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市十堰城区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2010年9月-2012年12月 | 三峡大学 | 护理 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2012年3月-2013年8月 | 十堰某美容连锁机构 | 人事专员 | ||
| 职位描述:1、执行并完善公司的人事制度与计划； 2、组织协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2013年8月-2014年9月 | 十堰昌升置业有限责任公司 | 行政主管 | ||
| 职位描述:1、公司规章制度的起草及检查、督导公司各项制度的执行，并采取必要的对策； 2、组织办好公司各项会议； 3、活动的策划及组织； 4、员工考勤、福利的核算以及办公用品的申购与发放； 5、公司各部门招聘人员简历的筛选及初试面试； 6、人员入离职手续办理； 7、员工人事档案、合同、薪资资料管理； 8、推行与跟进企业文化及宣传，领导交待的其它事项处理。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2014年10月-至今 | 十堰永胜工贸有限公司 | 总经办专员 | ||
| 职位描述:1、组织公司各项会议的召开、会议纪要的下发，并督促跟踪各项会议内容的落实情况； 2、收集整理各部门每月的工作计划及月末完成情况，发总经理。督促各部门提前做好各项总结性工作，协助公司领导检查各项工作； 3、公司年会各项活动的组织与策划，总经理的出行安排等事宜； 4、子公司人员的招聘面试、入职培训、入离职手续的办理、员工档案管理等； 5、完成领导交办的其他事宜。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
|---|
| 人际沟通、有四年多人事行政方面的工作经验 |
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