| 责任心强，本着对公司负责任的态度工作，一切以结果导向； 善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面； 工作认真、细致；作风精干，自信，有长远整体的工作把握能力； 抗压能力较好，良好的仪表和语言表达能力。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤人事主管,行政/人事/后勤人力资源经理,行政/人事/后勤培训经理/主管,行政/人事/后勤行政经理/主管/办公室主任,行政/人事/后勤经理助理 | |||
| 意向行业：教育/培训,专业服务(咨询/人力资源) | |||
| 工作地区：湖北省十堰市茅箭区,湖北省十堰市白浪开发区,湖北省十堰市十堰城区,湖北省十堰市张湾区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2005年9月-2009年6月 | 湖北汽车工业学院 | 大学本科 | |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2011年4月-2013年8月 | 湖北天海石油集团 | 石油/化工/矿产/地质 | 人事行政部 | 人事行政部副部长 |
| 职位描述:工作描述：担任人事行政部副部长 1、协助部门领导完成集团人事行政部各项管理工作； 2、负责起草部门各类公文、规章制度、人力资源规划、员工招聘计划编制等，及时分析并落实各项制度； 3、负责员工的岗前培训、签订劳动合同、考勤、奖惩、请假、调动、离职、工资核算等一系列管理工作； 4、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门解决各种纠纷与突发事件，及时处理； 5、负责并落实公司推行的各种管理体系，并对各岗位人员的工作任务、各种制度落实进行综合评估与目标考核、绩效考核、月底审核落实等； 6、负责对外接待劳动监查工作，并协同财务办理各类保险工作。 7、负责策划组织集团的各类培训和活动（每月员工生日聚餐活动、集团管理岗位人才选拔活动、员工岗位培训、员工趣味竞赛等）。 8、围绕部门工作，负责撰稿、投稿工作，推进宣传集团人力人才选拔和培养方针。 9、协助集团相关部门开展公司年度各类大型活动（年会、周年庆典、营销活动月等），取得骄人成绩； 10、按时完成上级领导安排的其他工作。协助其他部门与本部门的协调、沟通，以服务的思想完成好本职工作。 工作业绩：荣获集团年度“优秀员工”、“优秀管理干部”荣誉称号，多次受到董事长嘉奖 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2009年2月-2011年3月 | 北大青鸟十堰校区 | 就业办 | 就业指导老师 | |
| 职位描述:工作描述：担任就业指导老师 1、负责所带班级日常管理、授课、就业培训； 2、负责制定学院就业活动方案，组织实施就业活动； 3、负责北京区域就业工作，指导持证学生就业； 4、负责建设学院中心就业企业网络，与当地相关公司建立人才合作关 系及关系维护； 担任学院招生办主任秘书： 负责部门日常会议记录，起草会议纪要；负责文件收发、登记、运转、催办、拟办、校对、归档等工作；协助主任及时了解汇报团队情况，提出合理化建议；协助主任做好办公室日常工作； 担任学院人力资源部人事专员（工作所需调岗）： 1、根据学院用人需求和招聘计划，完成每周的现场招聘工作； 2、对新入职员工进行岗位培训，测评和考核工作； 3、负责新进员工试用期的跟踪及健康证的收集，及时有效的完成人事档案管理和更新； 4、负责学院人员入、离职相关手续的办理，劳动合同的签订及续签； 5、负责部门日常管理工作（物品申领、环境维护、应聘人员询问与接待等） 6、负责完成其他上级交办事项； 工作业绩：所带五个班级就业率达到98%，被评为学校年度“优秀员工” | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|
| 技能专长 |
|---|
| 办公：熟练应用WORD、EXCELL、PPT进行办公，全国计算机二级证书； 英语：熟练进行英语听说读写，CET-4证书； 文字：良好的文字驾驭能力,擅长起草企业各类公文； |
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