| 有很强的沟通能力、交际能力，具有亲和力，工作认真细致。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：2000～2999元 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤人事主管,行政/人事/后勤经理助理,行政/人事/后勤行政秘书 | |||
| 意向行业：贸易/进出口,食品/饮料/酒类/化妆品 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市丹江口市 | |||
| 其他要求： 缴纳五险一金，有休假。 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2003年9月-2006年7月 | 郧阳师范高专科学校 | 汉语言文学 | 大专 |
| 专业描述:主修汉语言文学，辅修课程有心理学、教育学等 | |||
| 2000年9月-2003年6月 | 丹江口市一中 | 高中 | |
| 专业描述:主修文科 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2008年8月-2013年4月 | 华新水泥（房县）有限公司 | 建筑与工程 | 行管部 | 人力资源主管 |
| 职位描述:负责人力资源各项工作，包括员工的招聘、培训，薪酬福利计算发放，绩效考核办法的制度及绩效计算，劳动合同签订，员工劳动关系、纠纷处理，人力成本预算，请假休假管理，考勤管理、社保申报缴费及各类相关事务办理。在做人力资源工作两年后，被任命为公司的人力资源主管。 | ||||
| 离职原因:离家较远 | ||||
| 2006年8月-2008年7月 | 广东省东莞市东禾鞋业股份有限公司 | 服装/纺织/皮革 | 业务部 | 业务开发文员 |
| 职位描述:负责鞋子样品的开发工作，根据设计师设计出的型体、要求，打制样品单，由样品室生产出样品后，试穿及修改后制作成样品寄给设计师。 | ||||
| 离职原因:离家太远 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|
| 技能专长 |
|---|
| 各类办公软件运用熟练 |
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