| 性格开朗，亲和力强，能积极配合上级下达的任务；格言：付出才会有回报。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：2000～2999元 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤人力资源经理,行政/人事/后勤人事主管,行政/人事/后勤人事助理,行政/人事/后勤人事专员,行政/人事/后勤行政专员/助理 | |||
| 意向行业：汽车及零配件,房地产开发,政府,银行,专业服务(咨询/人力资源) | |||
| 工作地区：湖北省十堰市张湾区,湖北省十堰市茅箭区,湖北省十堰市红卫/花果,湖北省十堰市白浪开发区,湖北省十堰市十堰城区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2004年9月-2007年5月 | 郧阳示范高等专科学校 | 英语 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2008年7月-2010年9月 | 卜蜂莲花连锁超市有限公司 | 商超/专营/批发/零售 | 招商部 | 助理/秘书 |
| 职位描述:1、接听电话，接待来访 2、所有文件的整理、发放及归档 3、例会的组织及纪要 4、车辆的使用及管理 5、部门人员绩效的考核 6、办公文具的采购、管理及发放 7、节日前夕准备合作伙伴的贺信或礼物 8、完成每月月初南区17家店净收入、销售预估（同时需完成上月实际收入、销售与去年同期对比数据） 9、完成部门每月费用报销申请流程 10、南区17家店招商合同审查（包含审核合同期限、合同内的金额是否按公司标准执行、基本条款等项） 11、跟进各店租户退押金手续是否完成（由于租户自身原因，导致退其押金流程中需要特别申请，要帮助租户完善所欠手续，且超过一定数额需南区总裁签字确认 12、完成17家店每月近期（即将到期）租户数统计、占比，跟进是否完成替补租户或续约 13、协助经理维护与商户之间的日常联系 14、完成上海总部发至南区各项作业（每月固定及临时性功课） 15、协助部门人员完成其工作（总经理交代的项目经理与重要客户沟通、落实之事项，我将与客户进行最终确认，并回复至总经理） 16、完成月度、年度部门工作总结报告 17、完成总经理交代的其它事物 18、部门活动组织 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2012年3月-2013年1月 | 武汉莱雅品牌服饰营运管理有限公司 | 服装/纺织/皮革 | 人事部 | 助理/秘书 |
| 职位描述:1、人员招聘（招聘渠道的开发，招聘信息的投放，面试人员的筛选，面试合格人员跟进） 2、入离职手续办理（系统录入，合同签订） 3、社保办理（公司是挂靠劳务外包公司。联系外包公司及协议签订，前期员工社保摸底及增员资料收集，社保基本知识讲解等都是我完成） 4、办事处后勤各项基本事物 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2011年2月-2011年11月 | 湖北武当太极湖置业有限公司 | 房地产开发 | 综合事务部 | 人力资源专员/助理 |
| 职位描述:1、完成每月各部门考勤统计 2、新员工入职手续办理 3、每月工资核算 4、每月社保增减员申报 5、医保卡办理 6、2010年劳动年检办理 7、公司每月人事报表整理 8、协助人事经理完成面试工作（前期电话通知、面试安排及后续跟踪） 9、培训工作的组织 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2011年5月-2011年8月 | 太极湖 | 用友人力资源软件培训 | ||
| 详细描述: | ||||
| 2011年8月-2011年11月 | 智勇培训学校 | 助理人力资源管理师培训 | ||
| 详细描述: | ||||
| 2013年8月-2013年8月 | 康顺集团 | 金蝶人力资源软件培训 | ||
| 详细描述: | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 英语通过国家四级；运用熟练。 |
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