| 1、具有一定的沟通能力,具有优秀的组织和协调能力; 2、在工作学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了一定的实际操作能力,可独立进行人员管理培训等工作; 3、能够熟练运用办公软件; 4、很强的事业心和责任感使我能够面对艰巨的困难和挑战。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：2000～2999元 | |
| 意向岗位：营销/管理营销主管,营销/管理渠道主管,高级管理企业管理,行政/人事/后勤人事主管,行政/人事/后勤绩效考核经理/主管/专员 | |||
| 意向行业：快速消费品(食品/饮料/酒类/化妆品),商超/专营/批发/零售,其他行业 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市张湾区,湖北省十堰市茅箭区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2004年9月-2008年7月 | 青海大学 | 工商管理 | 大学本科 |
| 专业描述:企业管理及经济管理 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2008年10月-2011年3月 | 广东步步高 | 商超/专营/批发/零售 | 区域主管 | |
| 职位描述:1、派驻广州，主要从事单店管理，将单店业绩从24台提升至96台； 2、派驻济南，从事校园营销，负责济南长清大学城的销售和管理工作，单月销量突破700台； 3、派驻珠海，从事核心售点管理，负责三个核心售点的临促、导购、业务员管理和培训，制定和跟进销售政策； 4、派驻北京，负责苏宁系统的销售和管理工作，具体从事临促、导购的管理和培训，制定和跟进销售政策； 5、派驻济南，从事培训学院人员招聘、人员培训、人员派驻工作，带领学员建立了4个样板市场； 6、熟悉人员管理、培训以及人力资源管理六大模块。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 掌握了一定的沟通技巧，具备较高的执行力！ |
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